XohTo'g'ri burchakli burchakli vites qutisiuzluksiz ishlash vaqtida qizib ketishi asosan ish sharoitlariga, texnik xizmat ko'rsatish holatiga va xizmat ko'rsatish muhitiga bog'liq. Nominal standart sharoitlarda uzluksiz ishlash faqat oddiy ish xususiyatlariga tegishli bo'lgan engil harorat oshishiga olib keladi. Haddan tashqari issiq uy-joy sirtlari haqida tashvishlanishning hojati yo'q. Shunga qaramay, g'ayritabiiy haddan tashqari qizib ketish holatlarining aksariyati noto'g'ri ishlash va etarli darajada texnik xizmat ko'rsatmaslik tufayli yuzaga keladi, bu eng keng tarqalgan yashirin uskuna nosozliklaridan biri hisoblanadi. Birlamchi tetik omillarga ichki mexanik yo'qotish, moylashning buzilishi, cheklangan issiqlik tarqalishi va ortiqcha yuk kiradi.
Avvalo, g'ayritabiiy soqol haddan tashqari issiqlikning asosiy sababidir. To'g'ri burchakli burchakli uzatmalar qutisi uzluksiz ishlaganda, tishli va podshipniklarning yuqori-tezlikdagi ishqalanishi asosiy issiqlik hosil qiladi. Malakali moylash moy plyonkasi orqali ishqalanishni kamaytiradi va ichki issiqlikni olib tashlaydi. Agar etarli miqdorda moylash materiallari ishqalanish bilan aloqa qiladigan yuzalarni to'liq qoplay olmasa, quruq metall ishqalanish paydo bo'ladi va katta miqdorda qo'shimcha issiqlik hosil qiladi. Agar moylash materiali uzoq vaqt almashtirilmasa, u oksidlanadi, qalinlashadi va aralashmalar to'planadi. Uning suyuqligi va issiqlik uzatish ko'rsatkichlari keskin pasayadi. Issiqlik aylana olmaydi va moylash materiallari bilan birga tarqalmaydi, korpus ichida to'planadi va sirt harorati tez ko'tariladi.
Ikkinchidan, haddan tashqari yuklangan ish sharoitlari ortiqcha issiqlik hosil bo'lishiga olib keladi. Har bir to'g'ri burchakli burchakli vites qutisi nominal yuk ko'tarish qobiliyatiga ega. Agar uskuna doimiy ravishda yuk chegarasidan tashqarida ishlasa, tishli uzatmalar va podshipniklar ustidagi bosim dizayn qiymatlaridan ancha oshadi. Komponentlarning ishqalanish qarshiligi ko'tariladi va ko'p issiqlik hosil qiladi. Bundan tashqari, tez-tez ishga tushirish-to'xtash, yukning keskin oniy tebranishi va tez-tez oldinga{5}}teskari aylanish qurilma ichida takroriy zarba ishqalanishiga va doimiy issiqlik to'planishiga olib keladi. Nominal yuk doirasida ishlayotgan bo'lsa ham, uzluksiz sovutish vaqtisiz uzoq vaqt -to'xtovsiz to'liq{8}} ishlashi issiqlikni ushlab turadi va korpusning haddan tashqari qizib ketishiga olib keladi.
Uchinchidan, uskunaning nosozliklari va o'rnatishdagi nuqsonlar haroratning oshishiga olib keladi. Eskirgan va ushlangan ichki podshipniklar, tartibsiz tishli to'r bo'shliqlari va zanglagan tiqilib qolgan qismlar silliq aylanishga qarshilik ko'rsatadi. Ishqalanish qarshiligining oshishi to'g'ridan-to'g'ri issiqlik chiqishini yuqoriga suradi. Kichkina shikastlanish va ichki qismlarning ushlanishi doimiy ish qarshiligini saqlaydi. Uzluksiz ishlash issiqlikni tezda to'playdi, nafaqat korpusni isitadi, balki komponentlarning ishdan chiqishini tezlashtiradi.
Va nihoyat, cheklangan tashqi issiqlik tarqalishi haddan tashqari issiqlik xavfini keltirib chiqaradi. To'g'ri burchakli burchakli uzatmalar qutisi issiqlik tarqalishi uchun etarli joyni talab qiladi. Agar jihoz devorlarga yoki boshqa mexanizmlarga yaqin joylashgan bo'lsa yoki to'plangan turli xil buyumlar, chang va yog 'to'siqlari sovutish bo'shliqlari bilan o'ralgan bo'lsa, tabiiy issiqlik tarqalish samaradorligi sezilarli darajada pasayadi. Yozgi issiqlik, yopiq ustaxonalar va to'g'ridan-to'g'ri ochiq quyosh nuri kabi yuqori-harorat sharoitida atrof-muhit haroratining o'zi nisbatan yuqori. Issiqlik almashinuvi uchun zarur bo'lgan harorat farqi qisqaradi, bu uzluksiz ishlash jarayonida hosil bo'lgan issiqlikni chiqarishni qiyinlashtiradi va osongina g'ayritabiiy qizib ketishga olib keladi. Kundalik ish paytida haroratning engil ko'tarilishi hech qanday harakat talab qilmaydi. Agar korpus qizib ketsa va harorat ko'tarilsa, moylash materialining ishdan chiqishiga va yuqori harorat tufayli komponentlarning doimiy deformatsiyasiga yo'l qo'ymaslik uchun uskunani darhol tekshirish uchun o'chiring.
